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权力

2017年1月

那些有权势但缺乏魅力的人往往会被人讨厌。他们的权势使他们成为批评的目标，而他们又没有足够的魅力来化解这些批评。这就是希拉里·克林顿的问题。对于任何更擅长建设而不是应酬的CEO来说，这也往往是个问题。然而，建设型CEO（像希拉里一样）可能是最适合这个职位的人。

我认为这个问题没有任何解决方案。这是人性。我们最多只能认识到这种情况正在发生，并理解成为批评的磁石有时并不表示某人是个错误的人选，反而说明他们是正确的人选。