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Opus 4.5 如何改变 Andrew Wilkinson 的工作与生活 2026-01-21 ▼
Tiny联合创始人Andrew Wilkinson分享了他如何使用Claude Code和Opus 4.5构建AI关系顾问、邮件客户端、个人造型师等工具,并探讨这对软件投资的深远影响。
阅读全文 →产品思维工程师:从技术专家到产品创新者 2026-01-21 ▼
The Pragmatic Engineer推荐新书《产品思维工程师》,采访作者Drew Hoskins,分享20年微软、Facebook、Stripe经验,探讨工程师如何培养产品思维,特别关注错误和警告设计对产品的影响。
阅读全文 →文字为王 2026-01-21 ▼
针对阅读消亡论的反驳,用数据和论证说明文字依然是思想和文化的核心载体。
阅读全文 →强制返岗政策:期待顶尖人才流失与文化腐蚀 2026-01-21 ▼
强制返回办公室政策正加速推行,但专家警告这将导致顶尖IT人才流失、招聘周期延长40-50%,并可能损害企业文化,建议企业关注工作成果而非出勤打卡。
阅读全文 →如何在 Obsidian 中使用 Claude Code 2026-01-21 ▼
作者介绍了如何在 Obsidian 笔记库中使用 Claude Code 作为协作伙伴,通过终端扩展让 AI 直接读写和遍历笔记,采用简洁的文件夹结构和内容地图组织知识,实现思考深化的工作流程。
阅读全文 →I like GitLab | WhileForLoop 2026-01-21 ▼
作者分享了多年使用 GitLab 管理私有项目的经验,重点介绍了容器镜像仓库和 CI/CD 功能的便利性,同时也坦诚指出界面速度慢和功能过载的不足,最终形成了 GitLab 做私有项目、GitHub 做公开项目的双平台工作流。
阅读全文 →AI 伦理简报 182:当护栏断裂时 2026-01-20 ▼
为什么 2026 年标志着 AI 伦理"照常营业"的结束
阅读全文 →AI 教会我们的管理之道 2026-01-20 ▼
AI工程师Mike Taylor提出新泰勒主义理论,认为管理AI代理的技能(清晰指令、充分上下文、明确任务)与管理人类团队的技能完全相同,AI正成为无风险的管理培训场。
阅读全文 →AI正在教会我们如何更好地管理团队 2026-01-20 ▼
AI交互训练出的管理能力适用于人类团队,包括清晰指令、团队协调和战略思维三个核心技能。
阅读全文 →注意力媒体不等于社交网络 2026-01-20 ▼
作者回顾了近二十年间社交网络的演变历程,指出这些平台从真正的人际社交网络逐渐沦为以消耗用户注意力为目的的注意力媒体,并分享了对Mastodon等新兴平台的期待。
阅读全文 →成为机器学习工程师的完整指南 2026-01-20 ▼
一份系统的机器学习工程师成长指南,强调主动学习方法和实战训练,从数学直觉到代码实现的完整学习路径。
阅读全文 →我不想再写深度伪造性虐待了 2026-01-20 ▼
深度伪造性滥用问题持续存在的根本原因分析,以及公众如何向科技巨头施压。
阅读全文 →DNA 手术更像外科而非内科 2026-01-20 ▼
提出将基因手术视为医疗程序而非药物产品的监管新模式,以加速超罕见遗传病治疗的研发。
阅读全文 →木星土星极地涡旋差异之谜揭示行星内部秘密 2026-01-20 ▼
MIT科学家发现木星和土星极地涡旋模式的差异可能与行星内部物质密度有关,软性底座导致多个小涡旋,硬性底座形成单一巨大涡旋。
阅读全文 →如何构建长期运行的AI Agent:Cursor与Anthropic的不同思路 2026-01-20 ▼
对比Cursor和Anthropic在Long-running Agents领域的两种不同技术路径:Cursor采用多Agent并行协作机制,Anthropic则专注解决单个Agent的记忆连续性问题。
阅读全文 →穷国为何不再追赶富国:大趋同的兴衰 2026-01-20 ▼
三位经济学家曾宣布穷国正在追赶富国的大趋同时代到来,但几年后他们承认判断错误——趋同已经终结,穷国再次落后,而根本原因在于全球化红利的消退和制造业驱动增长模式的瓦解。
阅读全文 →特朗普家族 68 亿美元财富越来越依赖加密货币 2026-01-20 ▼
特朗普家族财富结构发生重大转变,加密货币项目已成为其核心收入来源,一年内从加密领域获利约14亿美元,但也引发利益冲突争议。
阅读全文 →职场博弈论:识别组织中的理性陷阱与激励设计 2026-01-19 ▼
本文探讨博弈论在职场和组织中的应用,揭示如何识别和避免常见的激励陷阱,优化晋升、招聘、解雇等决策,并提供实用的博弈论解决方案。
阅读全文 →后座软件的兴起 2026-01-19 ▼
文章探讨了现代软件如何从用户可控的工具逐渐演变为不断打扰用户的平台,分析了互联网连接、数据分析、A/B测试等技术进步如何导致软件设计走向过度干预和优化用户行为的歧途。
阅读全文 →57岁生日博客:AI时代的资金、权力与时间困境 2026-01-19 ▼
Steve Yegge在57岁生日博客中分享了对AI时代软件开发的深刻洞察,涵盖资金涌入、AI生产力工具、时间管理挑战及未来方向,呈现技术变革中个人与行业的新动态。
阅读全文 →Opus 4.5 如何改变 Andrew Wilkinson 的工作与生活 2026-01-21 ▼
Tiny联合创始人Andrew Wilkinson分享了他如何使用Claude Code和Opus 4.5构建AI关系顾问、邮件客户端、个人造型师等工具,并探讨这对软件投资的深远影响。
阅读全文 →文字为王 2026-01-21 ▼
针对阅读消亡论的反驳,用数据和论证说明文字依然是思想和文化的核心载体。
阅读全文 →如何在 Obsidian 中使用 Claude Code 2026-01-21 ▼
作者介绍了如何在 Obsidian 笔记库中使用 Claude Code 作为协作伙伴,通过终端扩展让 AI 直接读写和遍历笔记,采用简洁的文件夹结构和内容地图组织知识,实现思考深化的工作流程。
阅读全文 →AI 伦理简报 182:当护栏断裂时 2026-01-20 ▼
为什么 2026 年标志着 AI 伦理"照常营业"的结束
阅读全文 →AI正在教会我们如何更好地管理团队 2026-01-20 ▼
AI交互训练出的管理能力适用于人类团队,包括清晰指令、团队协调和战略思维三个核心技能。
阅读全文 →成为机器学习工程师的完整指南 2026-01-20 ▼
一份系统的机器学习工程师成长指南,强调主动学习方法和实战训练,从数学直觉到代码实现的完整学习路径。
阅读全文 →DNA 手术更像外科而非内科 2026-01-20 ▼
提出将基因手术视为医疗程序而非药物产品的监管新模式,以加速超罕见遗传病治疗的研发。
阅读全文 →如何构建长期运行的AI Agent:Cursor与Anthropic的不同思路 2026-01-20 ▼
对比Cursor和Anthropic在Long-running Agents领域的两种不同技术路径:Cursor采用多Agent并行协作机制,Anthropic则专注解决单个Agent的记忆连续性问题。
阅读全文 →特朗普家族 68 亿美元财富越来越依赖加密货币 2026-01-20 ▼
特朗普家族财富结构发生重大转变,加密货币项目已成为其核心收入来源,一年内从加密领域获利约14亿美元,但也引发利益冲突争议。
阅读全文 →后座软件的兴起 2026-01-19 ▼
文章探讨了现代软件如何从用户可控的工具逐渐演变为不断打扰用户的平台,分析了互联网连接、数据分析、A/B测试等技术进步如何导致软件设计走向过度干预和优化用户行为的歧途。
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The Pragmatic Engineer推荐新书《产品思维工程师》,采访作者Drew Hoskins,分享20年微软、Facebook、Stripe经验,探讨工程师如何培养产品思维,特别关注错误和警告设计对产品的影响。
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强制返回办公室政策正加速推行,但专家警告这将导致顶尖IT人才流失、招聘周期延长40-50%,并可能损害企业文化,建议企业关注工作成果而非出勤打卡。
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作者分享了多年使用 GitLab 管理私有项目的经验,重点介绍了容器镜像仓库和 CI/CD 功能的便利性,同时也坦诚指出界面速度慢和功能过载的不足,最终形成了 GitLab 做私有项目、GitHub 做公开项目的双平台工作流。
阅读全文 →AI 教会我们的管理之道 2026-01-20 ▼
AI工程师Mike Taylor提出新泰勒主义理论,认为管理AI代理的技能(清晰指令、充分上下文、明确任务)与管理人类团队的技能完全相同,AI正成为无风险的管理培训场。
阅读全文 →注意力媒体不等于社交网络 2026-01-20 ▼
作者回顾了近二十年间社交网络的演变历程,指出这些平台从真正的人际社交网络逐渐沦为以消耗用户注意力为目的的注意力媒体,并分享了对Mastodon等新兴平台的期待。
阅读全文 →我不想再写深度伪造性虐待了 2026-01-20 ▼
深度伪造性滥用问题持续存在的根本原因分析,以及公众如何向科技巨头施压。
阅读全文 →木星土星极地涡旋差异之谜揭示行星内部秘密 2026-01-20 ▼
MIT科学家发现木星和土星极地涡旋模式的差异可能与行星内部物质密度有关,软性底座导致多个小涡旋,硬性底座形成单一巨大涡旋。
阅读全文 →穷国为何不再追赶富国:大趋同的兴衰 2026-01-20 ▼
三位经济学家曾宣布穷国正在追赶富国的大趋同时代到来,但几年后他们承认判断错误——趋同已经终结,穷国再次落后,而根本原因在于全球化红利的消退和制造业驱动增长模式的瓦解。
阅读全文 →职场博弈论:识别组织中的理性陷阱与激励设计 2026-01-19 ▼
本文探讨博弈论在职场和组织中的应用,揭示如何识别和避免常见的激励陷阱,优化晋升、招聘、解雇等决策,并提供实用的博弈论解决方案。
阅读全文 →57岁生日博客:AI时代的资金、权力与时间困境 2026-01-19 ▼
Steve Yegge在57岁生日博客中分享了对AI时代软件开发的深刻洞察,涵盖资金涌入、AI生产力工具、时间管理挑战及未来方向,呈现技术变革中个人与行业的新动态。
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